ま岡田まや（おかだ まや）
就業規則に副業禁止と書いてあります。破るつもりはありません。
それでも始められたのは、何が禁止されているのかを読み直したからです。
うちの規則で問題になるのは、他社に雇われることと、会社の信用を損なうことでした。人に雇われるわけではない形なら、少なくとも雇用の条項には当たりません。
ただ、これは会社ごとに違います。私は自分の規則を読んで判断しました。同じ結論になるとは限りません。
勤務時間には触りません。会社の設備も使いません。同僚の話も書きません。ここを守れないなら、やらないほうがいいと思っています。
収入が出たら申告します。これは規則とは別の話です。